2月5日，09年永业行新員工学习在集团公司电视电话办公室隆重召开,股东长方国成，霸道总截大人潘世炳，副霸道总截大人靳剑辉、高军、李翔，顾问霸道总截大人肖锋列席了学习活动组织，40数名新員工缴纳了学习。
此次陪训促销活动由副大首席总裁裁靳剑辉组织。大首席总裁潘世炳透露永业行向加盟商永业行的新店员透露浓烈喜欢，他的标准新店员要做到受过遇到困难的需备，防吃苦耐劳，源源不断地学业、增长个体相关业务基本素质，将个体發展和有限集团公司發展组合变得，主体为做到“一百年老店”这类长年制定目标而尽力奋斗；执行副董事长方国成观点永业行正处源源不断地發展和落实之下，有限集团公司的长年發展离没开小伙伴的主体尽力，盼望新店员要有审时度势的方式，找准好商机，在永业行这类平门外使出能力。
训练进程中，一体化部总先生助手杨雪莲为新企业普通公司职员多媒体演示了活动推广研讨会流量片，并了解了我司快速发展历吏及市场现状，的说明了一些的管理措施；环境影响评价部总先生助手柯艳、实验部副总营销负责人先生吴学锋、矿业有限公司权部高等级先生金建华都为新企业普通公司职员的说明了环境影响评价业务量做工作流量、基础建设区域预审及士地复垦一些知识储备。最后一个，我司对参与活动此项训练的新企业普通公司职员对其进行了考试考试。