2月1-2日，司2012本年工作小结表扬代表会在承德东湖基地排场会议通知。
1日，集团会议通知2012年终工作的会，170余名助理员总总监大于员及硕士研究生、博后、高专业职称员参与活动了会议安排。会议主持词，领导层各分为进行了述职；各个部位门及业务员直销店、营业部管理人循序总结会了2012第四季度本职工作，并提供 了2013年度目标做工作打算。大总裁潘世炳通报批评范文了2012年加盟和安全管理实际情况。现场还举办了2013年目标值责任书状解除合同的仪式，与会者人工还就新渠道改变、渠道改变、科技危险、企业财务危险、内部菅理菅理、经济发展等有关的信息相关内容绘制了分组名挑选。
2日，约600名員工参加者了子公司2012年末个人总结表彰通报研讨会。总载潘世炳在2012年终本职工作汇总统计里，新一轮汇总了集团公司在2012年里获得的战绩，深入分析了现阶段存在的大问题，并对2013年的操作使用了的部署；董事局长方国成在大会主持词作了核心讲演稿，对现如今企业关于 的情况及项目、市场中发展趋势形式使用了基本学习分析，并对日后的操作提起了条件。环保考评部专员总管理者吴露、房房产公司考评二部专员总管理者董泉、十堰营业部总监管理者周志琦、学习院专员总管理者冯丹、建设项目管理咨询部专员管理者王利平、房房产公司考评部专员管理者周丹等6人作了优异明显讲话稿；多媒体还对永业行标兵、为先进工作中者，贸易市场、能力、品牌标志使用优越奖，优异对新人奖换取者及高质量菅理优越部位实现了表彰大会。多媒体这段时间，品牌还组织落实落实了“袋鼠运瓜”、“抢种抢收”、“鼓舞内心”等趣味游戏行为及蝴蝶翅膀球、兵兵球、曲棍球等大赛。