2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
跟着永业行的迅速的经济发展和企业员工球队的源源不断变大，领导层运作也越是再怎么忙。往常领导层间的关系除了有运作上的配资、观察、请示数据、数据后，的想法和婚姻活交谈学习较少。那一次“领导层自由主义活恳谈会”以打开志向、坦白相聚、推心置腹的恳谈行式，回首过去运作得失成败，交谈学习的想法婚姻活，开展业务指责与自行指责，得到了相当认可的感觉。纯体领导层完全一致而言，这个是不断加强和谐、除掉猜忌、检测弱点、指责错误操作的好行式，应在全公司扩大倡导者。